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La L. 92/2012, c.d. Riforma Fornero, non può trovare applicazione alle cause concernenti i provvedimenti di licenziamento in corso alla data del 18 luglio 2012, anche per la mancanza di una disciplina transitoria. Il commento alla sentenza n. 10550 7 mAGGIO 2013 della Corte di Cassazoine riepiloga anche i nuovi regimi sanzionatori per il lavoratore previsti dalla Riforma Fornero.